Focus op talentontwikkeling en technologie verhoogt betrokkenheid bij ISS

Met tienduizend medewerkers, verspreid over verschillende locaties en klanten, is het voor facilitaire dienstverlener ISS een hele klus
om de bedrijfscultuur te laten leven. “Daarom kijken we al bij de rekrutering naar de motivatie en de attitude van de medewerkers. Die moeten bij ons DNA passen”, zegt Muriel Van Antwerpen. Ook technologie helpt om de betrokkenheid hoog te houden.