Een goede leidinggevende leidt ook zichzelf

‘Als je in een hiërarchische organisatie vraagt om de leidinggevenden te verzamelen is de klassieke reactie: tot op welk niveau? In een dynamische organisatie is de reactie: waarvoor? Omdat wie leiding geeft afhangt van situatie tot situatie, van vraag tot vraag,’ zegt Koen Marichal. Bedrijven en organisaties evolueren naar een meer gedeeld leiderschap, waarbij de verschillende leiderschapsrollen worden opgenomen door complementaire mensen in het team. ‘Dat is ook zo bij de politiezone Antwerp…

‘Als je in een hiërarchische organisatie vraagt om de leidinggevenden te verzamelen is de klassieke reactie: tot op welk niveau? In een dynamische organisatie is de reactie: waarvoor? Omdat wie leiding geeft afhangt van situatie tot situatie, van vraag tot vraag,’ zegt Koen Marichal. Bedrijven en organisaties evolueren naar een meer gedeeld leiderschap, waarbij de verschillende leiderschapsrollen worden opgenomen door complementaire mensen in het team. ‘Dat is ook zo bij de politiezone Antwerpen,’ legt Cindy Van Peer uit.