Publicatie - Tijdschrift

HR Magazine, 2022, 292

Bron: HR Magazine, 2022, 292

07-06-2022

Publicatiejaar: 2022 Editie: 292 (mei) Aantal pagina's: 42

Strategy Sterke teams:

Gestructureerd social learning als kwaliteitslabel voor performantie
Carrefour zet in op reskilling van vijfhonderd leidinggevenden
Psychologische veiligheid noodzakelijk voor sterke teams

Bron: HR Magazine, 2022, 292 - 13-06-2022

Carrefour zet in op reskilling van vijfhonderd leidinggevenden

Medewerkers brengen de bedrijfsstrategie tot leven door hun interacties. Als die strategie wijzigt, is het noodzakelijk dat de menselijke aanpak volgt. Retailer Carrefour wijzigde zijn zakelijke focus. O m die uit te dragen, nemen maar liefst vijfhonderd...

Gestructureerd social learning als kwaliteitslabel voor performantie

Interactie is een krachtige manier van leren. Social learning staat dan ook hoog op de agenda van leerexperten. Maar vergis je niet, sociaal leren is veel meer dan vrijblijvend ideeën uitwisselen met collega’s.

Gesprek met Liesbet De Koster en Eva Strubbe over levenslang leren: Vandaag is het belang van een leercultuur brandend actueel

Levenslang leren. Het zou een evidentie moeten zijn. Maar is het dat ook in de dagelijkse realiteit?Lisbeth Imho stelde de vraag aan Liesbet De Koster en Eva Strubbe. Twee believers van levenslang leren.