Iedereen nodig, iedereen mee: 40 voorstellen voor de Vlaamse arbeidsmarkt

De Vlaamse sociale partners – verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) – sloten op 24 maart 2022 het werkgelegenheidsakkoord ‘Iedereen nodig, iedereen mee om de uitdagingen op de Vlaamse arbeidsmarkt aan te pakken’. De arbeidsmarktkrapte is terug. Quasi alle sectoren en bedrijfstakken staan onder druk omwille van het tekort aan arbeidskrachten. Vacatures raken niet ingevuld. Tegelijk zijn er nog steeds een groot aantal mensen die omwille van diverse redenen niet actief (kunn…

De Vlaamse sociale partners – verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) – sloten op 24 maart 2022 het werkgelegenheidsakkoord ‘Iedereen nodig, iedereen mee om de uitdagingen op de Vlaamse arbeidsmarkt aan te pakken’. De arbeidsmarktkrapte is terug. Quasi alle sectoren en bedrijfstakken staan onder druk omwille van het tekort aan arbeidskrachten. Vacatures raken niet ingevuld. Tegelijk zijn er nog steeds een groot aantal mensen die omwille van diverse redenen niet actief (kunnen) participeren aan de arbeidsmarkt. Een groeiend aantal medewerkers valt uit door ziekte of burn-out. De werkbaarheid van de jobs blijft cruciaal om tot meer werkzaamheid te komen. Vlaanderen is niet de beste leerling in Europa qua deelname aan levenslang leren. Daarom stellen de Vlaamse werkgeversorganisaties (Voka, UNIZO, Boerenbond en Verso) en werknemersorganisaties (ACV, Vlaams ABVV en ALCVB) samen een aanpak voor volgens vier pijlers: een resultaatsgericht activeringsbeleid, een doorgedreven opleidingsbeleid, een versterkt beleid voor werkbaar werk en een beleid dat de kansen benut van interregionale mobiliteit en economische migratie. Ze formuleren 40 concrete voorstellen. Het doel is op korte termijn een tripartite werkgelegenheidsakkoord met de Vlaamse Regering te sluiten en de maatregelen concreet uit te voeren.