Plan Vlaamse Veerkracht: competentiechecks voor werkenden

Het relanceplan Vlaamse Veerkracht en het VESOC-akkoord ‘Alle hens aan dek’ omvatten topprioriteiten voor een krachtige, duurzame relance en transformatie van de Vlaamse arbeidsmarkt, om de werkzaamheidsgraad terug op peil te laten komen richting 80%. Binnen het project VV018, 'Opleidingsoffensief arbeidsmarkt', uit het relanceplan Vlaamse Veerkracht is de opdracht ‘Competentiechecks voor werkenden’ voorzien, waarbij elke werkende zelf een competentiecheck kan laten uitvoeren, hetzij via een dig…

Het relanceplan Vlaamse Veerkracht en het VESOC-akkoord ‘Alle hens aan dek’ omvatten topprioriteiten voor een krachtige, duurzame relance en transformatie van de Vlaamse arbeidsmarkt, om de werkzaamheidsgraad terug op peil te laten komen richting 80%. Binnen het project VV018, 'Opleidingsoffensief arbeidsmarkt', uit het relanceplan Vlaamse Veerkracht is de opdracht ‘Competentiechecks voor werkenden’ voorzien, waarbij elke werkende zelf een competentiecheck kan laten uitvoeren, hetzij via een digitaal aanbod, hetzij binnen het aanbod van loopbaancheques, als sleutel om de loopbaan in eigen handen te nemen. Werknemers met een kwetsbare loopbaanpositie die hun loopbaan willen versterken, worden zo op weg geholpen naar ondersteunende acties aan de hand van een coachend adviesgesprek. In dit kader keurt de Vlaamse Regering het ministerieel besluit goed voor de toekenning van een toelage aan VDAB om deze competentiechecks vorm te geven.