Van Marcke (Kortrijk) investeerde in eigen college: “Met oplei­din­gen helpen we onze mensen groeien”

Door technologische ontwikkelingen en krapte op de arbeidsmarkt is de rol van Learning & Development (L&D) en het belang ervan de laatste jaren sterk geëvolueerd. Levenslang leren is een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid geworden van werkgevers en werknemers. Met enkele inspirerende cases rond in-company opleidingstrajcten wil POM West-Vlaamse bedrijven motiveren om in te zetten op levenslang leren. Van Marcke, een gespecialiseerd distributiebedrijf dat hulp biedt bij het creëren v…

Door technologische ontwikkelingen en krapte op de arbeidsmarkt is de rol van Learning & Development (L&D) en het belang ervan de laatste jaren sterk geëvolueerd. Levenslang leren is een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid geworden van werkgevers en werknemers. Met enkele inspirerende cases rond in-company opleidingstrajcten wil POM West-Vlaamse bedrijven motiveren om in te zetten op levenslang leren. Van Marcke, een gespecialiseerd distributiebedrijf dat hulp biedt bij het creëren van een duurzame en leefbare woning, is hierin koploper. Als bedrijf maakte Van Marcke de keuze om zelf te investeren in een eigen college.