Grip op de ontwikkeling van een sterke leercultuur en eigen regie

Een leven lang ontwikkelen vraagt om verandering van mens en organisatie, maar hoe weten deze mensen en organisaties eigenlijk dat ze op de goede weg zitten? Merle Bartsch ontdekte dat bestaande modellen onvoldoende houvast geven om de ontwikkeling naar een sterke leercultuur en eigen regie te volgen en hiervoor een nieuw stapsgewijs pad.