Sinds 1 januari 2024 is het mogelijk om als lokaal bestuur flexi-jobber te werk te stellen

Via het systeem van flexi-jobs kunnen gepensioneerden en bepaalde werknemers tegen gunstige voorwaarden een centje bijverdienen, terwijl werkgevers op een flexibele en voordelige manier extra personeel kunnen inzetten op piekmomenten.

Sinds 1 januari 2023 is het mogelijk om als lokaal bestuur in de zorgsector flexi-jobbers te werk te stellen, maar dit is beperkt tot de ondersteunende jobs waarvoor geen specifiek zorgdiploma vereist is (keuken, onderhoud, poets, administratie …) en dus niet voor …

Via het systeem van flexi-jobs kunnen gepensioneerden en bepaalde werknemers tegen gunstige voorwaarden een centje bijverdienen, terwijl werkgevers op een flexibele en voordelige manier extra personeel kunnen inzetten op piekmomenten.

Sinds 1 januari 2023 is het mogelijk om als lokaal bestuur in de zorgsector flexi-jobbers te werk te stellen, maar dit is beperkt tot de ondersteunende jobs waarvoor geen specifiek zorgdiploma vereist is (keuken, onderhoud, poets, administratie …) en dus niet voor verplegende en verzorgende functies. Met ingang van 1 januari 2024 zijn er een aantal wijzigingen aan het stelsel van de flexi-jobs, waaronder de uitbreiding van het toepassingsgebied. De wijzigingen zijn opgenomen in de Programmawet van 29 december 2023. Sinds 1 april 2024 is het toepassingsgebied opnieuw uitgebreid. Hieronder vindt u een overzicht van de wijzigingen.