Reallocatie van werknemers bij grote uitstroombewegingen en ontslagrondes.

Dit deelrapport kadert in de Leerstoel ‘Loopbaantransities en arbeidsmarktdynamiek’ die liep over de periode 2021-2024.

Dit rapport bestudeert de impact van grote uitstroombewegingen, als proxy voor onvrijwillige uitstroom, op de loopbaan van werknemers in Vlaanderen. Het biedt een overzicht van de loopbaantransities en arbeidsmarktdynamiek van werknemers die ontslagen worden bij stoppende of sterk krimpende ondernemingen in Vlaanderen. Het rapport is gebaseerd op Dynam-data. Uniek is de koppeli…

Dit deelrapport kadert in de Leerstoel ‘Loopbaantransities en arbeidsmarktdynamiek’ die liep over de periode 2021-2024.

Dit rapport bestudeert de impact van grote uitstroombewegingen, als proxy voor onvrijwillige uitstroom, op de loopbaan van werknemers in Vlaanderen. Het biedt een overzicht van de loopbaantransities en arbeidsmarktdynamiek van werknemers die ontslagen worden bij stoppende of sterk krimpende ondernemingen in Vlaanderen. Het rapport is gebaseerd op Dynam-data. Uniek is de koppeling met enkele variabelen uit het Datawarehouse van de Kruispuntbank Sociale Zekerheid. Op die manier kan op populatieniveau nagegaan worden wat de exacte socio-economische positie van de werknemer na uitstroom uit een stoppende/sterk krimpende onderneming is. Deze verkennende analyse vormt een waardevolle basis voor verdere, diepgaande studies op dit gebied. Een aanbeveling voor toekomstig onderzoek is om de gekoppelde Dynam-KSZ dataset verder te ontwikkelen, zodanig dat het mogelijk wordt om (ontslagen) individuen over een periode van meerdere jaren te kunnen volgen.