Gelaagde loopbanen binnen de uitzendsector. De rol van uitzendwerk in de loopbaan van werknemers vanuit een dynamisch perspectief

De uitzendsector is uitgegroeid tot een belangrijke spil op de arbeidsmarkt. Dit onderzoek focust op de rijkgeschakeerde loopbaantrajecten en transities die uitzendkrachten doorlopen, dit aan de hand van rijke administratieve data. Voor het eerst in België werd de loopbaan van uitzendkrachten gedurende een lange periode (tot zelfs 9 jaar) en zeer gedetailleerd in beeld gebracht.