Randstad award 2012 onderzoek naar de kwaliteit van de employer brand van de grootste Belgische bedrijven

Een sterke employer brand laat bedrijven niet alleen toe gemakkelijker mensen aan te werven maar deze
ook langer te behouden. Daarnaast heeft een sterke employer brand ook een positieve invloed op het
engagement van de werknemers. Met een sterke brand identificeren werknemers zich gemakkelijker en
zijn ze gemakkelijker bereid zich extra in te spannen. Het is van belang dat bedrijven, wat de
ontwikkeling van hun employer brand betreft, beschikken over een langetermijnvisie. Aan een employer
brand…

Een sterke employer brand laat bedrijven niet alleen toe gemakkelijker mensen aan te werven maar deze
ook langer te behouden. Daarnaast heeft een sterke employer brand ook een positieve invloed op het
engagement van de werknemers. Met een sterke brand identificeren werknemers zich gemakkelijker en
zijn ze gemakkelijker bereid zich extra in te spannen. Het is van belang dat bedrijven, wat de
ontwikkeling van hun employer brand betreft, beschikken over een langetermijnvisie. Aan een employer
brand kan niet enkel worden gewerkt in tijden van hoogconjunctuur. Een goede naam en faam
opbouwen kost meestal jaren. Wie hier pas mee begint als de conjunctuur aantrekt komt hopeloos te
laat.