Mobiliteit in de latere loopbaan: een vergelijkende studie van mobiliteitsregimes in Finland, Groot-Brittannië en Nederland en beleidslessen in de Vlaamse context: syntheserapport

Dit rapport vat het onderzoek samen dat tussen september 2011 en juni 2012 plaatsvond in het kader van het project ‘Het wegnemen van belemmeringen voor arbeidsmobiliteit met het oog op kwalitatieve transities in de latere loopbaan. Vergelijkende studie en succesvoorwaarden van beleidsmodellen en goede praktijken’. Het project kadert binnen de VIONA-oproep 2011 van het Vlaams Programma Strategisch Arbeidsmarktonderzoek. Het hoofddoel van het project werd in de oproep omschreven als ‘de barrières …

Dit rapport vat het onderzoek samen dat tussen september 2011 en juni 2012 plaatsvond in het kader van het project ‘Het wegnemen van belemmeringen voor arbeidsmobiliteit met het oog op kwalitatieve transities in de latere loopbaan. Vergelijkende studie en succesvoorwaarden van beleidsmodellen en goede praktijken’. Het project kadert binnen de VIONA-oproep 2011 van het Vlaams Programma Strategisch Arbeidsmarktonderzoek. Het hoofddoel van het project werd in de oproep omschreven als ‘de barrières voor sector-, job- en functiemobiliteit te inventariseren, buitenlandse modellen van een heroriënterend mobiliteitsbeleid in kaart te brengen en voorstellen te formuleren voor een competentiegericht mobiliteitsbeleid naar knelpuntberoepen in het kader van een betere ontsluiting van de externe en interne arbeidsmarkt’. Daarbij werd specifiek aandacht gevraagd voor oudere werknemers en werkzoekenden.