Socio-economische Monitoring 2015: Arbeidsmarkt en origine

Zonet verscheen het tweede rapport 'Socio-economische Monitoring'. Het wijst opnieuw op de achterstand van personen van vreemde origine op onze arbeidsmarkt. De oorzaken hiervan zijn veelvuldig en complex. Worden vermeld: de ongelijke onderwijskansen, de arbeidsmarktdiscriminatie, de migratiegeschiedenis en de slechte werking van onze arbeidsmarkt in het algemeen. 
Wat dit laatste punt betreft, bestaat de Belgische arbeidsmarkt grofweg uit twee …

Zonet verscheen het tweede rapport 'Socio-economische Monitoring'. Het wijst opnieuw op de achterstand van personen van vreemde origine op onze arbeidsmarkt. De oorzaken hiervan zijn veelvuldig en complex. Worden vermeld: de ongelijke onderwijskansen, de arbeidsmarktdiscriminatie, de migratiegeschiedenis en de slechte werking van onze arbeidsmarkt in het algemeen. 
Wat dit laatste punt betreft, bestaat de Belgische arbeidsmarkt grofweg uit twee segmenten. De 'insiders' vinden werk op de primaire markt, met stabiele banen, een grote werkzekerheid, hoge lonen, uitgebreide beschermingsmaatregelen en goede alternatieven voor de werknemers die uiteindelijk toch hun baan zouden verliezen. De 'outsiders' moeten het stellen met de secundaire markt, met banen van beperkte duur, met meer onzekerheid, lagere lonen, minder bescherming en minder aantrekkelijke statuten voor wie niet langer aan de bak geraakt. Op die segmentatie ent zich de etnostratificatie van de arbeidsmarkt: in het primaire segment vinden we de personen van Belgische origine en een belangrijk deel van de personen van EU-14-origine. In het secundaire segment vinden we de overige personen van vreemde afkomst.

Het rapport pleit in zijn beleidsaanbevelingen voor een inclusiever onderwijs, een hervorming van onze arbeidsmarkt, een bijsturing van het migratiebeleid en de aanpak van discriminatie.