Diversiteit op de werkvloer

Onze arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Inzetten op diversiteit is dan ook niet langer enkel een nobel streven maar een urgente must. Diversiteit op de werkvloer gaat over het valoriseren van elk talent. Dit impliceert het aantrekken en integreren van medewerkers die door een mentale of fysieke handicap, door taalachterstand, door een atypische loopbaan of door hun gevorderde leeftijd, afwijken van het stereotype model van de doorsnee werknemer. PDC Brush uit Roeselare en Nestor uit Waregem leve…

Onze arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Inzetten op diversiteit is dan ook niet langer enkel een nobel streven maar een urgente must. Diversiteit op de werkvloer gaat over het valoriseren van elk talent. Dit impliceert het aantrekken en integreren van medewerkers die door een mentale of fysieke handicap, door taalachterstand, door een atypische loopbaan of door hun gevorderde leeftijd, afwijken van het stereotype model van de doorsnee werknemer. PDC Brush uit Roeselare en Nestor uit Waregem leveren hierrond inspirerende cases.