Ontketen vernieuwing! Blokkades wegnemen en beweging creeëren

'Blokkades wegnemen en beweging creëren', is de ondertitel en die geeft precies de visie van de auteur weer: in organisaties worden veranderingen tegengehouden door vastgeroeste werkwijzen en gedachten. In de klassieke veranderaanpak wordt een plan gemaakt en gaat een manager dit uitrollen, urgentie creëren, mensen motiveren, weerstand wegnemen en controle uitoefenen op voortgang en resultaat. In situaties waarin urgente problemen opgelost moeten worden, is dit soms nog nuttig. De 'ontketen-mani…

'Blokkades wegnemen en beweging creëren', is de ondertitel en die geeft precies de visie van de auteur weer: in organisaties worden veranderingen tegengehouden door vastgeroeste werkwijzen en gedachten. In de klassieke veranderaanpak wordt een plan gemaakt en gaat een manager dit uitrollen, urgentie creëren, mensen motiveren, weerstand wegnemen en controle uitoefenen op voortgang en resultaat. In situaties waarin urgente problemen opgelost moeten worden, is dit soms nog nuttig. De 'ontketen-manier' creëert vernieuwingskracht, inspireert mensen tot initiatieven, gaat over experimenteren en leren. Door deze zaken te evalueren en de resultaten te volgen kan een organisatie snel en organisch vernieuwen en succesvoller zijn. Dit nieuwe boek biedt een nieuwe visie op organisatievernieuwing en is gericht op iedereen die hieraan wil meewerken. Het vergroot zo de rol en verantwoordelijkheid van de medewerkers hierin.