Bouwen aan een sterke organisatorische identiteit: het belang van bedrijfscultuur

Elk bedrijf heeft zijn eigen bedrijfscultuur. Het is de manier waarop werknemers binnen het bedrijf met elkaar en de organisatie omgaan. De bedrijfscultuur is niet vastgelegd in statuten of regels, het is iets wat in vele gevallen vanzelf ontstaat. Een goede bedrijfscultuur kan ervoor zorgen dat medewerkers graag naar hun werk komen. Daar tegenover staat dat een zwakke bedrijfscultuur kan leiden tot een nare sfeer, lage productiviteit en medewerkers die een andere baan zoeken.