Hoge werkdruk en afnemende werkkwaliteit verklaren hoge uitstroom in de zorgsector

Nieuw onderzoek over de Nederlandse geestelijke gezondheidszorg toont de oorzaken aan van de hoge uitstroom en van het ziekteverzuim van personeelsleden. Hoge werkdruk en een afnemende werktevredenheid zorgen voor een neerwaartse spiraal. Vlaanderen ziet zich geconfronteerd met gelijkaardige problemen. Dat maakt het onderzoek ook voor ons belangrijk. Het Nederlandse voorbeeld is leerzaam voor Vlaanderen: door te focussen op de kerninhoud van zorgbanen en te investeren in meer personeel en beter …

Nieuw onderzoek over de Nederlandse geestelijke gezondheidszorg toont de oorzaken aan van de hoge uitstroom en van het ziekteverzuim van personeelsleden. Hoge werkdruk en een afnemende werktevredenheid zorgen voor een neerwaartse spiraal. Vlaanderen ziet zich geconfronteerd met gelijkaardige problemen. Dat maakt het onderzoek ook voor ons belangrijk. Het Nederlandse voorbeeld is leerzaam voor Vlaanderen: door te focussen op de kerninhoud van zorgbanen en te investeren in meer personeel en beter leiderschap, kunnen we de vicieuze cirkel doorbreken.