Integratie van personen met een arbeidsbeperking in het Normaal Economisch Circuit: wat werkt?

Er wordt steeds meer erkend dat een inclusieve, ondersteunende en diverse werkomgeving belangrijk is voor de loopbaan van werknemers en voor het succes van het bedrijf. Desondanks wordt het recht op waardig werk vaak ontzegd aan personen met een arbeidsbeperking. Zij worden geconfronteerd met mentale, fysieke en informatieve barrières van gelijke kansen op werk. Dit ligt mee ten grondslag aan de disproportionele lage werkzaamheidsgraad van deze doelgroep ten aanzien van de algemene bevolking. We…

Er wordt steeds meer erkend dat een inclusieve, ondersteunende en diverse werkomgeving belangrijk is voor de loopbaan van werknemers en voor het succes van het bedrijf. Desondanks wordt het recht op waardig werk vaak ontzegd aan personen met een arbeidsbeperking. Zij worden geconfronteerd met mentale, fysieke en informatieve barrières van gelijke kansen op werk. Dit ligt mee ten grondslag aan de disproportionele lage werkzaamheidsgraad van deze doelgroep ten aanzien van de algemene bevolking. We rapporteren in dit artikel over determinanten voor (re-)integratie en de effectiviteit van diverse maatregelen die de kans op werk onder personen met een arbeidsbeperking kunnen verhogen.