Loopbaanfonds ondersteunt voedingsbedrijven en hun werknemers

Extra opleidingsmogelijkheden, empowerment van de werknemers, een bijdrage in de kosten voor kinderopvang en begeleiding van de bedrijven. Dit is slechts een greep uit de maatregelen die de sociale partners van de voedingsindustrie hebben genomen om via het nieuwe Loopbaanfonds de werknemers en bedrijven zoveel mogelijk te ondersteunen.

Het Loopbaanfonds is het antwoord van de sociale partners op de uitdagingen waar de Belgische voedingsindustrie voor staat, zoals digitalisering, robotisering, w…

Extra opleidingsmogelijkheden, empowerment van de werknemers, een bijdrage in de kosten voor kinderopvang en begeleiding van de bedrijven. Dit is slechts een greep uit de maatregelen die de sociale partners van de voedingsindustrie hebben genomen om via het nieuwe Loopbaanfonds de werknemers en bedrijven zoveel mogelijk te ondersteunen.

Het Loopbaanfonds is het antwoord van de sociale partners op de uitdagingen waar de Belgische voedingsindustrie voor staat, zoals digitalisering, robotisering, werkbaar werk en diversiteit. Een goede werkomgeving zorgt voor gemotiveerde en efficiënte werknemers. Daarom wordt er extra geïnvesteerd in duurzame arbeidsorganisatie, voldoende ontplooiingsmogelijkheden en aangepaste werkomstandigheden.