Nieuw regelgevend kader voor flexi-jobs in België zijn volgens het VBO een gemiste kans

Het regelgevend kader voor flexi-jobs is sinds 1 januari 2024 hervormd. Hoewel we de eerste aankondigingen over het hervormingsvoorstel positief onthaalden, werd jammer genoeg al snel duidelijk dat de concrete gevolgen van de hervorming totaal contraproductief zouden zijn. Doordat een efficiënt – en vooral veralgemeend – gebruik van de regeling wordt belemmerd, wordt het voor heel wat bedrijven zo goed als onmogelijk om er gebruik van te maken.