Nieuwe resultaten van de Enquête naar de Arbeidskrachten toont grote verschillen in arbeidsmarktsituatie naargelang de herkomstgroep

In deze bijdrage wordt ingezoomd op de arbeidsmarktsituatie van acht verschillende herkomstgroepen. In een eerste gedeelte wordt de evolutie geschetst van de klassieke arbeidsmarktindicatoren volgens herkomstgroep en dit over een periode van 20 jaar, terwijl in een tweede gedeelte dieper ingegaan wordt op de economische sector en het soort job van de verschillende herkomstgroepen.

Terwijl alle herkomstcategorieën er zowel qua werkgelegenheidsgraad als qua activiteitsgraad sterk op vooruitgegaan …

In deze bijdrage wordt ingezoomd op de arbeidsmarktsituatie van acht verschillende herkomstgroepen. In een eerste gedeelte wordt de evolutie geschetst van de klassieke arbeidsmarktindicatoren volgens herkomstgroep en dit over een periode van 20 jaar, terwijl in een tweede gedeelte dieper ingegaan wordt op de economische sector en het soort job van de verschillende herkomstgroepen.

Terwijl alle herkomstcategorieën er zowel qua werkgelegenheidsgraad als qua activiteitsgraad sterk op vooruitgegaan zijn, zien we toch grote verschillen naargelang de herkomstgroep. Globaal gezien is de arbeidsmarktpositie van personen met een herkomst van binnen de EU veel gunstiger dan die van personen van buiten de EU. Daarbij bekleedt de herkomstgroep van landen uit de EU13, ofwel de groep van laatst toegetreden landen tot de EU, een specifieke positie met een activiteits- en werkgelegenheidsgraad die de afgelopen 10-tal jaar opvallend toegenomen is.