Onderzoek van HIVA en ACV toont aan: uitzendwerk in België blijft een onzekere opstap naar de arbeidsmarkt

Een recent onderzoek van het HIVA (KU Leuven) in samenwerking met vakbond ACV brengt de precaire realiteit van uitzendkrachten in België in kaart. Ondanks dat uitzendarbeid voor sommigen een opstap kan zijn naar een vast contract, blijkt uit de enquête dat onzekerheid, gebrekkige werkzekerheid en hogere fysieke en mentale risico’s wijdverspreid zijn. In 2023 werkten 720.000 mensen via uitzendarbeid in België, voornamelijk in Vlaanderen. HIVA en ACV peilden naar de arbeidsomstandigheden van deze …

Een recent onderzoek van het HIVA (KU Leuven) in samenwerking met vakbond ACV brengt de precaire realiteit van uitzendkrachten in België in kaart. Ondanks dat uitzendarbeid voor sommigen een opstap kan zijn naar een vast contract, blijkt uit de enquête dat onzekerheid, gebrekkige werkzekerheid en hogere fysieke en mentale risico’s wijdverspreid zijn. In 2023 werkten 720.000 mensen via uitzendarbeid in België, voornamelijk in Vlaanderen. HIVA en ACV peilden naar de arbeidsomstandigheden van deze groep en vergeleken ze met reguliere werknemers. Uit het onderzoek blijkt onder meer dat 80% van de uitzendkrachten werkt met week- of dagcontracten zonder uitzicht op vast werk. Daarnaast worden zij vaker geconfronteerd met onveilige werkcondities en ongewenst gedrag. Opmerkelijk is ook dat 18% hun eigen beschermingsmiddelen moest bekostigen, wat strijdig is met de wetgeving. Uitzendarbeid blijkt vooral populair onder jonge mannen met een middelbaar diploma. De bevindingen vragen om meer controle en begeleiding van vakbonden en beleidsmakers voor een eerlijkere en duurzamere integratie op de arbeidsmarkt.