Op zoek naar change agents binnen de overheid: leiderschap gericht op sociale veiligheid, ruimte voor innovatie en kennisbrokers

Nieuwe politieke leiders willen graag daadkrachtig leiderschap laten zien. Dit gebeurt vaak nog top-down, terwijl de uitdagingen waar de publieke sector voor staat juist om veranderingen van onderop vragen. Om dat te bereiken moet leiderschap gericht zijn op het creëren van sociale veiligheid, ruimte voor innovatie en het identificeren van kennisbrokers die verschillende netwerken samenbrengen.