Artikel - Vakartikel
Reward Survey Employees 2024: Belangrijkste conclusies van deze salarisstudie bij Belgische organisaties
Oorspronkelijke titel: Reward Survey Employees 2024: Belangrijkste conclusies van deze studie
Bron: hudsonsolutions.com
22-06-2022
De Hudson Reward Survey voor Employees werd dit jaar voor de 31ste keer georganiseerd. Ze namen hiervoor zo’n 252.000 salarispakketten afkomstig uit 950 organisaties onder de loep. Belangrijkste conclusies van deze studie:
1. Salarisverhogingen normaliseren
2. Starterslonen stabiliseren
3. Bedienden vaker individuele bonus
4. Mobiliteitsbudget vindt moeilijk ingang
5. Meer dan kwart Belgische bedrijven heeft loonkloof van meer dan 5%
6. Hoe hoger je gaat, hoe groter de loonkloof wordt
Online raadpleegbaar
