Vaderschapsverlof verkleint inkomenskloof met moeders niet

Sinds 1 juli 2020 hebben vaders door de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) recht op vijf weken aanvullend verlof. Deze wet beoogt de arbeidsmarktpositie van moeders te verbeteren ten opzichte van vaders. Maar vindt die verbetering ook plaats?

In het kort

• De inkomenskloof tussen mannen en vrouwen neemt fors toe na de geboorte van kinderen.

• De invoering van aanvullend geboorteverlof verkleint deze inkomenskloof alleen gedurende de verlofperiode van de vader.

• Deze verkleining komt omda…

Sinds 1 juli 2020 hebben vaders door de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) recht op vijf weken aanvullend verlof. Deze wet beoogt de arbeidsmarktpositie van moeders te verbeteren ten opzichte van vaders. Maar vindt die verbetering ook plaats?

In het kort

• De inkomenskloof tussen mannen en vrouwen neemt fors toe na de geboorte van kinderen.

• De invoering van aanvullend geboorteverlof verkleint deze inkomenskloof alleen gedurende de verlofperiode van de vader.

• Deze verkleining komt omdat het inkomen van vaders door het verlof daalt, niet omdat het inkomen van moeders stijgt.