Welke werklozen vinden werk en wie blijft aan het werk? Een analyse van de EAK-paneldata

Een job vinden en aan het werk blijven is niet voor iedereen evident. Daarom gaan we in dit artikel na welke factoren de transitie van werkloosheid naar werk verhogen en welke factoren maken dat mensen aan het werk blijven. We doen hiervoor twee analyses aan de hand van data van de Enquête naar de Arbeidskrachten, een roterend panel dat mensen op vier momenten over een periode van anderhalf jaar bevraagt. We beperken ons hierbij tot de 20- tot 59-jarigen. Uit de eerste analyse blijkt dat één op …

Een job vinden en aan het werk blijven is niet voor iedereen evident. Daarom gaan we in dit artikel na welke factoren de transitie van werkloosheid naar werk verhogen en welke factoren maken dat mensen aan het werk blijven. We doen hiervoor twee analyses aan de hand van data van de Enquête naar de Arbeidskrachten, een roterend panel dat mensen op vier momenten over een periode van anderhalf jaar bevraagt. We beperken ons hierbij tot de 20- tot 59-jarigen. Uit de eerste analyse blijkt dat één op vier van de mensen die initieel werkloos is, na een jaar terug aan het werk is. De kans op werk vinden wordt beïnvloed door onderwijsniveau, leeftijd, gezondheid en woonplaats. Werkloosheidsduur is een belangrijke voorspeller voor het aan het werk gaan en blijven. Mensen die langer dan een jaar werkloos zijn, hebben drie à vier keer minder kans om werk te vinden dan mensen die minder lang werkloos zijn. Uit de tweede analyse blijkt dat zeven op de tien werkenden gedurende de bevragingsperiode van anderhalf jaar aan het werk blijven. Werk hebben wordt, net zoals bij de eerste analyse, beïnvloed door onderwijsniveau, leeftijd, gezondheid en woonplaats. Echter, ook geslacht, nationaliteit en het volgen van een formele opleiding hebben hierop een invloed.