Actieplan aanklampende aanpak van werkzoekenden

Nooit eerder waren meer Vlamingen aan het werk. De Vlaamse werkzaamheidsgraad is gestegen tot 76,8% in 2023. De werkloosheid is met 3,3% historisch laag in Vlaanderen. Maar de Vlaamse arbeidsmarkt staat onder druk. De uitdagingen waren nog nooit zo groot. De vergrijzing van de bevolking en de daaruit volgende hoge vervangingsvraag zetten onze arbeidsmarkt de komende jaren nog verder onder druk. Om
deze uitdagingen het hoofd te bieden, hebben we iedereen nodig op de arbeidsmarkt. Daarom zetten we
s…

Nooit eerder waren meer Vlamingen aan het werk. De Vlaamse werkzaamheidsgraad is gestegen tot 76,8% in 2023. De werkloosheid is met 3,3% historisch laag in Vlaanderen. Maar de Vlaamse arbeidsmarkt staat onder druk. De uitdagingen waren nog nooit zo groot. De vergrijzing van de bevolking en de daaruit volgende hoge vervangingsvraag zetten onze arbeidsmarkt de komende jaren nog verder onder druk. Om
deze uitdagingen het hoofd te bieden, hebben we iedereen nodig op de arbeidsmarkt. Daarom zetten we
sterker in op het activeren van werkzoekenden en niet-beroepsactieven op onze arbeidsmarkt. 

In Europees vergelijkend perspectief telt Vlaanderen het hoogste aandeel openstaande vacatures. Onze
vacaturegraad bedraagt 5,1% tegenover 2,7% gemiddeld in de EU (cijfers 2023). Daarnaast telt Vlaanderen een relatief grote groep mensen op beroepsactieve leeftijd die niet actief zijn op onze arbeidsmarkt, zoals langdurig zieken, leefloongerechtigden, personen met een handicap en vrouwen met
een migratieachtergrond. 

Daarom wil de Vlaamse regering meer werkzoekenden sneller aan het werk krijgen. In dat kader wordt 
ingezet op een aanklampende opvolging van het zoekgedrag. Verschillende onderzoeken1 tonen niet alleen aan dat wie langer dan een jaar werkloos is, minder snel werk vindt, maar ook dat een intensieve
en aanklampende opvolging de werkloosheidsduur verkort. De VDAB maakt periodiek een analyse van
welke maatregelen (inclusief de dienstverlening van partners) voor welke groepen het meest effectief bleken om duurzame uitstroom te realiseren. In het kader van de hervorming van de VDAB, wordt ingezet
op een versterking van het activeringsbeleid, met focus op een aanklampende bemiddeling en controle
Dit zorgt ervoor dat werkzoekenden die zich inspannen, de juiste begeleiding krijgen om snel aan het werk
te gaan, maar ook dat misbruiken sneller worden aangepakt. Op die manier willen we sneller een
gedragsverandering bij de werklozen realiseren. 

In de nieuwe beheersovereenkomst van de VDAB zullen concrete mijlpalen worden opgenomen over een 
tijdige en intensieve activering van werkzoekenden, en met meetbare doelstellingen over het resultaat, 
de kwaliteit en de kostenefficiëntie van de trajecten gericht op een duurzame uitstroom naar werk.