Burn-out verdrijven en bedrijven versterken: Datagedreven proactiviteit

Onderzoek bij 48.564 bedrijven in België door Securex en GraydonCreditsafe legt – op basis van reële bedrijfsdata – verbanden bloot tussen de financiële gezondheid van een bedrijf en langdurig absenteïsme en burn-outrisico. Zo leiden verloop, kort en langdurig absenteïsme en flexibele contracten tot slechtere bedrijfsprestaties, en verklaren ze samen met de regio, de sector en het aantal werknemers bijna een vijfde van de productiviteit. Werknemers van bedrijven die het goed doen en meer wins…

Onderzoek bij 48.564 bedrijven in België door Securex en GraydonCreditsafe legt – op basis van reële bedrijfsdata – verbanden bloot tussen de financiële gezondheid van een bedrijf en langdurig absenteïsme en burn-outrisico. Zo leiden verloop, kort en langdurig absenteïsme en flexibele contracten tot slechtere bedrijfsprestaties, en verklaren ze samen met de regio, de sector en het aantal werknemers bijna een vijfde van de productiviteit. Werknemers van bedrijven die het goed doen en meer winst maken, lopen vervolgens minder risico op burn-out. Maar ook andere bedrijfskenmerken spelen hier een rol. Zo hebben bedrijven met lage genderdiversiteit dubbel zoveel risico op burn-out.