De lonen in Vlaanderen

De monitoring van de arbeidsmarkt betekent ook het monitoren van de lonen van de werknemers die op de arbeidsmarkt actief zijn. In dit WAV-rapport brengen we de lonen en loonverschillen in Vlaanderen in kaart. Hierbij wordt een beroep gedaan op de loonstatistieken van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ).

Het rapport is opgebouwd uit vier hoofdstukken. In het eerste hoofdstuk zal de gebruikte bron - de loonstatistieken van de RSZ - worden beschreven en afgetoetst op haar bruikbaarheid en …

De monitoring van de arbeidsmarkt betekent ook het monitoren van de lonen van de werknemers die op de arbeidsmarkt actief zijn. In dit WAV-rapport brengen we de lonen en loonverschillen in Vlaanderen in kaart. Hierbij wordt een beroep gedaan op de loonstatistieken van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ).

Het rapport is opgebouwd uit vier hoofdstukken. In het eerste hoofdstuk zal de gebruikte bron - de loonstatistieken van de RSZ - worden beschreven en afgetoetst op haar bruikbaarheid en haar relevantie voor het arbeidsmarktonderzoek. Tevens wordt in dit eerste hoofdstuk de specifieke meerwaarde van deze bron aangetoond voor de analyse van lonen.

In het tweede hoofdstuk schetsen we de evolutie van de lonen in de verschillende activiteitensectoren. Zo kunnen we op basis van vergelijkbaar cijfermateriaal in kaart brengen hoe de lonen in de verschillende bedrijfssectoren zijn geëvolueerd tussen 1995 en 2004.

Het derde hoofdstuk handelt over de loonkloof tussen vrouwen en mannen. Ook hier kunnen we een evolutie schetsen van de verschillen in de lonen voor vrouwen en mannen tussen 1995 en 2004. Verder wordt in dit hoofdstuk ook bekeken hoe de loonkloof tot uiting komt in de verschillende sectoren, en wordt nagegaan in welke mate de loonkloof varieert al naargelang de leeftijd, het arbeidsregime en het statuut van de loontrekkenden.

In het vierde hoofdstuk wordt tot slot een analyse gemaakt van de lonen in de paritaire comités, die de arbeidsvoorwaarden van de loontrekkenden in de privésector bepalen.

www.wav.be