De slimme organisatie

Dit boek gaat over nieuwe manieren van organiseren en samenwerken in het internettijdperk. Het laat de grote invloed en mogelijkheden van de moderne digitale technologie op een organisatie zien en maakt duidelijk hoe deze technologie kan helpen om een slimme organisatie te worden. Dit werkt de auteur – strateeg, leiderschapsexpert en publicist – uit in zeven thema's. Het gaat om het benutten van in huis aanwezige kennis via sociale media, gerichte aandacht voor cultuur en leiderschap, gericht de…

Dit boek gaat over nieuwe manieren van organiseren en samenwerken in het internettijdperk. Het laat de grote invloed en mogelijkheden van de moderne digitale technologie op een organisatie zien en maakt duidelijk hoe deze technologie kan helpen om een slimme organisatie te worden. Dit werkt de auteur – strateeg, leiderschapsexpert en publicist – uit in zeven thema's. Het gaat om het benutten van in huis aanwezige kennis via sociale media, gerichte aandacht voor cultuur en leiderschap, gericht delen van kennis, slimme feedback dankzij inzet van diezelfde sociale media etc. Zo kan een organisatie de moderne technologie benutten om medewerkers beter te laten samenwerken, hun kennis en ervaringen beter te leren kennen en daardoor gerichter in te zetten, sneller te reageren op ontwikkelingen en zo als organisatie beter te presteren. In het verlengde van twee eerdere boeken over digitalisering, leiderschap en organisatie is dit een derde boek dat door de enthousiasmerende schrijfstijl veel lezers aan het denken en tot actie zal brengen.