Doorstroomtrajecten sociale economie: vereenvoudigde procedure

6 maart 2020 op voorstel van viceminister-president Hilde Crevits

Sinds het in voege treden van het decreet over maatwerk bij collectieve inschakeling en het decreet lokale diensteneconomie (LDE) is één van de doelstellingen competentieversterking en doorstroom van doelgroepwerknemers naar de reguliere economie. Indien doorstroom aan de orde is, start een doorstroomtraject. In collectief maatwerk start een doorstroomtraject na een positieve evaluatie van de doelgroepwerknemer. Bij LDE wordt in d…

6 maart 2020 op voorstel van viceminister-president Hilde Crevits

Sinds het in voege treden van het decreet over maatwerk bij collectieve inschakeling en het decreet lokale diensteneconomie (LDE) is één van de doelstellingen competentieversterking en doorstroom van doelgroepwerknemers naar de reguliere economie. Indien doorstroom aan de orde is, start een doorstroomtraject. In collectief maatwerk start een doorstroomtraject na een positieve evaluatie van de doelgroepwerknemer. Bij LDE wordt in de regel binnen een termijn van 5 jaar een doorstroomtraject opgestart. In dit kader, en na advies van de Raad van State, hecht de Vlaamse Regering definitief haar goedkeuring aan het besluit over de bepaling van de tewerkstellingstrajecten en hun doelgroepwerknemers. Het besluit beoogt een administratieve vereenvoudiging waardoor een kennisgeving aan het Toezicht op de Sociale Wetten en de vakbondsafvaardiging in de onderneming van de gebruiker volstaat voor de terbeschikkingstelling van een doelgroepwerknemer tijdens diens doorstroomstage. Dit besluit past de doelgroep daarom aan naar de doelgroepwerknemers zoals bepaald in het decreet maatwerk bij collectieve inschakeling en het decreet lokale diensteneconomie. De doorstroomtrajecten worden daarbij erkend als tewerkstellingstrajecten gezien hun competentieversterkend karakter en de finale focus op tewerkstelling in de reguliere economie.