Het ziekteverzuim bij federale ambtenaren 2018

Met deze publicatie wil Medex, als ‘medische’ partner van de federale werkgevers, een beeld schetsen van het ziekteverzuim van de federale ambtenaren. Naast de verzuimcijfers, worden de medische  verzuimoorzaken uitvoerig toegelicht. Ook de controles worden bekeken.
Medex voert al jaren een aantal medische expertises uit die er voor zorgen dat ambtenaren die langdurig ziek zijn het werk gepast kunnen hervatten. Ook deze activiteiten komen hier aan bod. De federale werkgevers kunnen met de gegeve…

Met deze publicatie wil Medex, als ‘medische’ partner van de federale werkgevers, een beeld schetsen van het ziekteverzuim van de federale ambtenaren. Naast de verzuimcijfers, worden de medische  verzuimoorzaken uitvoerig toegelicht. Ook de controles worden bekeken.
Medex voert al jaren een aantal medische expertises uit die er voor zorgen dat ambtenaren die langdurig ziek zijn het werk gepast kunnen hervatten. Ook deze activiteiten komen hier aan bod. De federale werkgevers kunnen met de gegevens uit deze publicatie aan de slag om er hun verzuimbeleid aan af te toetsen. 

Algemene factoren ziekteverzuim:
Uit de cijfers van 2018 kunnen we een aantal factoren aanduiden die het ziekteverzuim beïnvloeden. Zo is er bijvoorbeeld meer verzuim bij organisaties met veel werknemers. Andere factoren zijn:

• vrouwelijke ambtenaren zijn vaker en langduriger afwezig wegens ziekte;
• het verzuim neemt toe naarmate het administratief niveau afneemt;
• het verzuim stijgt ook met de leeftijd; het hoogtepunt is in 2018 een jaar opgeschoven van 60 jaar naar 61 jaar;
• het verzuim ligt het laagst bij ambtenaren die in Brussel wonen en het hoogst bij ambtenaren uit Wallonië;
• zowel de gemiddelde frequentie als afwezigheidsduur liggen hoger bij contractuele medewerkers dan bij statutaire ambtenaren; het zijn de vrouwelijke contractuelen van niveau D die hiervoor zorgen.

Ziekteverzuim 2018
De federale ambtenarenpopulatie neemt nog steeds af in aantal. Deze evolutie zorgt ervoor dat de populatie gemiddeld ouder wordt en vervrouwelijkt. Laat dit nu juist twee factoren zijn die voor een hoger  ziekteverzuim zorgen. Dat er anderzijds geleidelijk aan minder functies bezet worden door ambtenaren van niveau C en D zou dan weer voor gedeeltelijk minder afwezigheden wegens ziekte moeten zorgen.

De stijging is te wijten aan de toenemende afwezigheidsduur. In tegenstelling tot de stijging die men in de privésector vooral situeert bij het korte verzuim, is het bij de federale overheid vooral het middellang verzuim dat in 2018 het sterkst toeneemt. De frequentie (het gemiddeld aantal ziektemeldingen per ambtenaar per jaar) blijft gelijk, net zoals het aandeel ambtenaren die niet afwezig is wegens ziekte.