HR Magazine, 2021, 281

Bron: HR Magazine, 2021, 281

10-05-2021

Publicatiejaar: 2021 Editie: 281 (april) Aantal pagina's: 42

Vakartikel

Publicatiedatum 01-04-2021

Onderschat als werkgever het belang van de jobinhoud niet voor de werknemers

Patrick Verhoest

Aanwervingsbeleid • Bevragen • Arbeidstevredenheid

Als werkgever is het belangrijk om voor een goede jobinhoud te zorgen. Werknemers voelen zich beter, staan positiever tegenover het werk én presteren beter. Geloof niet dat loon en werkzekerheid voor uw werknemers de belangrijkste redenen zijn om van...

Vakartikel

Publicatiedatum 01-04-2021

Vrijwilligerswerk verhoogt inzetbaarheid van werknemers uit bedrijven

Melanie De Vrieze

Vrijwilligerswerking • HRM • Sociaal ondernemen • Competentiebeleid • Onderzoeksprojecten en proefprojecten

Het ontwikkelen van coachingcompetenties gebeurt niet alleen binnen de muren van een bedrijf of via een klassieke opleiding’. Het kan ook via vrijwilligerswerk. Bij YAR Vlaanderen, die jongeren in moeilijkheden ondersteunt, gingen medewerkers uit diverse...

Vakartikel

Publicatiedatum 01-04-2021

Feedback is een uiting van je bedrijfswaarden

Gert Verlinden

Bedrijfscultuur • Aanwervingsbeleid • Artificiële intelligentie • Leiderschap

Sterke bedrijfswaarden en een unieke bedrijfscultuur: dat laat je de kandidaat voelen en beleven in het aanwervingsproces. Sollicitanten hechten er opvallend meer belang aan. Let op: zorg ervoor dat de aanwervende managers in uw organisatie het verhaal...

Neem abonnement

Is editie van

HR Magazine

Uitgever(1)

Nieuwe Media Groep bvba | Niel