HR Magazine, 2022, 290

Persartikel

Publicatiedatum 01-03-2022

Tieltse Latexco zoekt innovatietalent bij eigen medewerkers

Peter Ooms

Ondernemingen (en vestigingen) in West-Vlaanderen • Tielt • Innovatiebeleid • HRM • Opleidingsbeleid bij ondernemingen

Het vertrek van een manager draaide voor Latexco uit op een strategische oefening over innovatie. Het bedrijf wil de eigen medewerkers een hoofdrol laten spelen in de aanpak. De fabrikant analyseerde het innovatiepotentieel van de medewerkers met de tool...

Persartikel

Publicatiedatum 01-03-2022

Verbondenheid en ervaringen delen via metaverse: Wat kan metaverse betekenen voor een hr-manager?

Melanie De Vrieze

XR Extended Reality • HRM • Innovatiebeleid

De metaverse bestaat uit virtuele 3D-ruimtes waarin gebruikers via avatars met elkaar interageren. “Het concept moet nog grotendeels vorm krijgen, maar toch kun je het niet negeren, zeker nu Facebook en Microsoft ermee bezig zijn”, zegt innovatiestrateeg...

Persartikel

Publicatiedatum 01-03-2022

Zingevend vermogen verschuift van nice-to-have naar must-have in organisaties

Gert Verlinden

Organisatiemanagement • HRM • Welzijn op het werk • Werk en vrije tijd • Arbeidskwaliteit

Corona leidde tot een toenemende behoefte aan zingeving op professioneel en persoonlijk vlak. Organisaties bieden daar deels een antwoord op. Meer zelfs, het zingevende vermogen van organisaties is uitgegroeid tot een echte verschilmaker voor betere prestaties. De...

Persartikel

Publicatiedatum 01-03-2022

Data in dienst van het menselijke: datacultuur op maat van hr

Patrick Verhoest

Datamanagement • HRM • Aanwervingsbeleid • Artificiële intelligentie

Organisaties moeten in de toekomst een datacultuur op maat van hr ontwikkelen. De hr-professionals rond de tafel timmeren alvast met volle overtuiging aan deze weg.