Impact van tijdelijke contracten in totaal verloop neemt toe

Securex stelt in deze white paper - naar jaarlijkse gewoonte - de resultaten voor van een onderzoek naar het personeelsverloop in 2016 in Belgë en de werknemersperceptie in verband met verloopintentie en inzetbaarheid. Het totaal personeelsverloop impliceert enerzijds de beëindiging van arbeidscontracten van onbepaalde duur als gevolg van vrijwillig en onvrijwillig vertrek en anderzijds het verstrijken van tijdelijke arbeidscontracten. Met deze white paper bieden we u een referentiekader om het …

Securex stelt in deze white paper - naar jaarlijkse gewoonte - de resultaten voor van een onderzoek naar het personeelsverloop in 2016 in Belgë en de werknemersperceptie in verband met verloopintentie en inzetbaarheid. Het totaal personeelsverloop impliceert enerzijds de beëindiging van arbeidscontracten van onbepaalde duur als gevolg van vrijwillig en onvrijwillig vertrek en anderzijds het verstrijken van tijdelijke arbeidscontracten. Met deze white paper bieden we u een referentiekader om het verloop in uw organisatie te evalueren.

De vaststellingen zijn behoorlijk verrassend. Vooral het toenemend aandeel tijdelijke contracten dat afliep in de loop van 2016 valt op in het globaal personeelsverloop. Hoewel we in de cijfers niet kunnen uitsluiten of het gaat om omzettingen naar vaste contracten (‘stepping stone’), om verlengingen, dan wel om definitieve contractbeëindigingen kunnen we deze resultaten wel verklaren door een link te maken met de matige, maar vrij gestage, economische groei van de voorbije jaren.

In de white paper geven verschillende experten hun visie op de resultaten. Het is duidelijk dat het rapport aanleiding kan en zal geven tot verdere discussie en er hierdoor nieuwe en waardevolle inzichten zullen ontstaan over het begrip van arbeidsmarktdynamiek, en meer in het bijzonder het personeelsverloop, op onze arbeidsmarkt.