In- en uitstroom van zorg- en technische profielen op de West-Vlaamse arbeidsmarkt

De Provincie West-Vlaanderen, de RESOC's en de hogescholen in de streek hebben aan WES gevraagd om aandachtspunten op te lijsten die als leidraad moeten dienen bij het opzetten van nieuwe acties die kaderen binnen de problematiek van in- en uitstroom van zorg- en technische profielen op de arbeidsmarkt.

In deze studie wordt er gefocust op acties die in het verleden al werden uitgewerkt om de instroom van jongeren in zorg- en technische opleidingen te doen toenemen en de (vroegtijdige) uitstroom …

De Provincie West-Vlaanderen, de RESOC's en de hogescholen in de streek hebben aan WES gevraagd om aandachtspunten op te lijsten die als leidraad moeten dienen bij het opzetten van nieuwe acties die kaderen binnen de problematiek van in- en uitstroom van zorg- en technische profielen op de arbeidsmarkt.

In deze studie wordt er gefocust op acties die in het verleden al werden uitgewerkt om de instroom van jongeren in zorg- en technische opleidingen te doen toenemen en de (vroegtijdige) uitstroom van werknemers te verminderen. West-Vlaanderen kent namelijk een sterke migratie van hoger opgeleide jongeren waardoor dergelijke personen moeilijk aan te werven zijn. Verder is er in West-Vlaanderen een groot tekort aan technische werknemers, mensen die nodig zijn om de industriële tak binnen de West-Vlaamse economie draaiende te houden. Ook zorgt de toenemende vergrijzing in West-Vlaanderen voor een stijgende vraag naar zorgprofielen.

In deze studie worden er een aantal Vlaamse en internationale acties grondiger bestudeerd en beoordeeld op hun sterke en zwakke kanten. Op basis van deze analyse worden er aandachtspunten geformuleerd waarmee rekening kan gehouden worden in de toekomst bij het opzetten van nieuwe acties.