Informatiedossier beoordelings- en functioneringsgesprekken: Een enquête bij werknemers in Vlaanderen

Dit informatiedossier gaat over beoordelings- en functioneringsgesprekken. Uit de TOA[1]enquête (2004)1 van STV-Innovatie & Arbeid bij Vlaamse bedrijven en organisaties blijkt dat beoordelings- en functioneringsgesprekken een wijdverspreide toepassing kennen in het Vlaamse bedrijfsleven. Gemiddeld zou 77% van de Vlaamse bedrijven en organisaties jaarlijks beoordelings- of functioneringsgesprekken voeren. Daarbij wordt gemiddeld 83% van de me[1]dewerkers betrokken. Dit wijdverspreide gebruik …

Dit informatiedossier gaat over beoordelings- en functioneringsgesprekken. Uit de TOA[1]enquête (2004)1 van STV-Innovatie & Arbeid bij Vlaamse bedrijven en organisaties blijkt dat beoordelings- en functioneringsgesprekken een wijdverspreide toepassing kennen in het Vlaamse bedrijfsleven. Gemiddeld zou 77% van de Vlaamse bedrijven en organisaties jaarlijks beoordelings- of functioneringsgesprekken voeren. Daarbij wordt gemiddeld 83% van de me[1]dewerkers betrokken. Dit wijdverspreide gebruik is volgens diverse onderzoekers het gevolg van de overtuiging van vele HR-managers en -deskundigen dat beoordelings- en functione[1]ringsgesprekken een belangrijk middel zijn om de prestaties van medewerkers te verhogen en hun functioneren te verbeteren.