Knelpuntberoepen in Vlaanderen 2022

Krapte op de arbeidsmarkt doet het aantal knelpuntberoepen toenemen

Corona houdt ons nu al bijna twee jaar lang in zijn greep. Door de diverse overheidsmaatregelen om de pandemie in te dijken werden we in de loop van 2020 en begin 2021 volop geconfronteerd met economische onzekerheid. Hierdoor was de vraag naar nieuwe werknemers zeer beperkt. Vanaf het voorjaar 2021 werden deze maatregelen geleidelijk en gedeeltelijk opgeheven. Als gevolg van deze versoepelingen zijn werkgevers vanaf april-mei 2…

Krapte op de arbeidsmarkt doet het aantal knelpuntberoepen toenemen

Corona houdt ons nu al bijna twee jaar lang in zijn greep. Door de diverse overheidsmaatregelen om de pandemie in te dijken werden we in de loop van 2020 en begin 2021 volop geconfronteerd met economische onzekerheid. Hierdoor was de vraag naar nieuwe werknemers zeer beperkt. Vanaf het voorjaar 2021 werden deze maatregelen geleidelijk en gedeeltelijk opgeheven. Als gevolg van deze versoepelingen zijn werkgevers vanaf april-mei 2021 opnieuw volop beginnen aanwerven waardoor we ons ondertussen op een zeer krappe arbeidsmarkt bevinden.

Dat het aantal knelpuntberoepen toeneemt in een krappe arbeidsmarkt zal niemand verwonderen. De oorzaak van het knelpunt ligt echter niet altijd (enkel) bij een tekort aan kandidaten. Dikwijls is het een combinatie van verschillende factoren die aan de basis ligt van de problematiek. De vraag naar competenties zoals klantvriendelijkheid, commercieel-technische kennis en talenkennis maakt het soms moeilijk om geschikte werknemers te vinden. Daarnaast vormen ook specifieke arbeidsomstandigheden zoals zwaar fysieke arbeid, weekend- en avondwerk, deeltijdse contracten of verloning vaak een struikelblok. De kloof tussen de verwachtingen van kandidaten en werkgevers is bovendien soms groot en bemoeilijkt een vlotte invulling van vacatures.

Ook met een stijgend aantal beroepen blijft de lijst van knelpuntberoepen een prioriteitenlijst van beroepen waarvoor werkgevers de grootste problemen ondervinden bij het invullen van hun vacatures. Dit wil echter niet zeggen dat alle vacatures voor niet-knelpuntberoepen zonder problemen in te vullen zijn, zeker niet in een krappe arbeidsmarkt zoals we die nu kennen.