Outplacement: Een professionele begeleiding naar een nieuwe start

Als medewerker of verantwoordelijke op een HR-dienst heeft u ongetwijfeld al te maken gehad met professioneel afscheid nemen"". Ook als lijnmanager heeft u waarschijnlijk al eens de moeilijke keuze gemaakt om niet verder te gaan met iemand uit uw team of afdeling. Maar misschien heeft u ook zelf al eens een ontslag ""aan den lijve ondervonden"".

Op dat moment is ondersteuning, begeleiding, support naar een nieuwe professionele toekomst belangrijk. In beide situaties is het van belang dat de gevo…

Als medewerker of verantwoordelijke op een HR-dienst heeft u ongetwijfeld al te maken gehad met professioneel afscheid nemen"". Ook als lijnmanager heeft u waarschijnlijk al eens de moeilijke keuze gemaakt om niet verder te gaan met iemand uit uw team of afdeling. Maar misschien heeft u ook zelf al eens een ontslag ""aan den lijve ondervonden"".

Op dat moment is ondersteuning, begeleiding, support naar een nieuwe professionele toekomst belangrijk. In beide situaties is het van belang dat de gevoelens bij het ontslag kunnen verwerkt worden en dat er een deskundige begeleiding wordt gegeven naar een nieuwe job. Outplacement kan een heel goed middel zijn om mensen in ontslagsituaties bij te staan. Wat outplacement precies is, welke juridische omkadering er bestaat, hoe grootse outplacementtrajecten kunnen verlopen, welke kwaliteitseisen er aan outplacementkantoren worden gesteld, enz. bespreken we in dit themaboek"