Personeelstekort bij de kinderopvang: praktijkmodel met lokale partners (o.a. BIKO West en RSL4KIDS)

Nieuwe krachten voor de kinderopvang vinden is actueler dan ooit. Van december 2020 tot december 2023 hebben acht (lokale) partnerschappen de instroom naar de functie van kinderbegeleiders in de kinderopvang voor baby’s en peuters versterkt via geïntegreerde en kwalificerende begeleidings- en opleidingstrajecten voor kwetsbare werkzoekenden. De projecten bereikten ruim 400 deelnemers. De meerderheid waren laag- of middengeschoolde vrouwen met een migratieachtergrond. Na drie jaar ervaringen is h…

Nieuwe krachten voor de kinderopvang vinden is actueler dan ooit. Van december 2020 tot december 2023 hebben acht (lokale) partnerschappen de instroom naar de functie van kinderbegeleiders in de kinderopvang voor baby’s en peuters versterkt via geïntegreerde en kwalificerende begeleidings- en opleidingstrajecten voor kwetsbare werkzoekenden. De projecten bereikten ruim 400 deelnemers. De meerderheid waren laag- of middengeschoolde vrouwen met een migratieachtergrond. Na drie jaar ervaringen is het duidelijk: met de extra middelen en omkadering die het project voorzag, is het mogelijk deze cursisten tot een kwalificatie te brengen, maar het gaat verder dan dat: voor velen van hen heeft het project geleid tot een versterkt zelfvertrouwen, een groter geloof in zichzelf, een uitgebreider netwerk en een verbetering van hun algehele levenskwaliteit. De partnerschappen ontvingen hiervoor steun van het Europees Sociaal Fonds (sinds 2022 omgevormd tot Europa WSE) via Oproep 502: Nieuwe krachten voor de kinderopvang. HIVA-KU Leuven en CEGO-KU Leuven namen de procesbegeleiding op zich van deze acht partnerschappen. HIVA en CEGO organiseerden eveneens een slotevenement op 11 december 2023 om de bevindingen en aanbevelingen van het door hen ontwikkelde praktijkmodel te bespreken.