SERV Rapport, 2024, 3 juli: Werkbaar werk in de zorg- en welzijnssector 2023. Sectorale analyse op de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2004-2023

Zowat de helft (50,5%) van de werknemers in de zorg- en welzijnssector heeft werk zonder werkbaarheidsknelpunten. Zij hebben werk waarvan je niet overspannen raakt, dat werkplezier verschaft, kansen biedt op bijblijven en voldoende ruimte laat voor gezin en privéleven. Ten opzichte van de eerste meting in 2004 is dit aandeel teruggelopen. Toen had nog 56,4% van de werknemers werkbaar werk.

Wat betreft de vier werkbaarheidsindicatoren in de zorg- en welzijnssector, springt vooral het niveau van w…

Zowat de helft (50,5%) van de werknemers in de zorg- en welzijnssector heeft werk zonder werkbaarheidsknelpunten. Zij hebben werk waarvan je niet overspannen raakt, dat werkplezier verschaft, kansen biedt op bijblijven en voldoende ruimte laat voor gezin en privéleven. Ten opzichte van de eerste meting in 2004 is dit aandeel teruggelopen. Toen had nog 56,4% van de werknemers werkbaar werk.

Wat betreft de vier werkbaarheidsindicatoren in de zorg- en welzijnssector, springt vooral het niveau van werkstressklachten in het oog. Maar liefst 39,9% van de ondervraagden heeft werkstressklachten. Dit aandeel is stabiel ten opzichte van 2019 maar wel substantieel toegenomen in vergelijking met de nulmeting in 2004 (30,9%). Het niveau ligt ook hoger dan het Vlaamse sectorgemiddelde.