The role of local and regional authorities in fostering regional partnerships for up and reskilling within the framework of the pact for skills

De publicatie richt zich op de unieke positie van lokale en regionale autoriteiten (LRA's) in Europa. Deze autoriteiten hebben de mogelijkheid om een brug te slaan tussen lokale gemeenschappen en de veranderende eisen van de arbeidsmarkt.

Belangrijke punten uit de publicatie:

1. Identificatie van Vaardigheden: LRA's zijn goed gepositioneerd om specifieke vaardighedentekorten in hun regio's te identificeren, gezien hun nauwe band met zowel bedrijven als gemeenschappen. Dit stelt hen in staat …

De publicatie richt zich op de unieke positie van lokale en regionale autoriteiten (LRA's) in Europa. Deze autoriteiten hebben de mogelijkheid om een brug te slaan tussen lokale gemeenschappen en de veranderende eisen van de arbeidsmarkt.

Belangrijke punten uit de publicatie:

1. Identificatie van Vaardigheden: LRA's zijn goed gepositioneerd om specifieke vaardighedentekorten in hun regio's te identificeren, gezien hun nauwe band met zowel bedrijven als gemeenschappen. Dit stelt hen in staat om trainingsprogramma's aan te passen aan de lokale behoeften.

2. Pact voor Vaardigheden: Dit is een EU-initiatief dat gericht is op het stimuleren van bij- en omscholingsinspanningen in Europa. Het doel is om een arbeidskracht te creëren die is uitgerust voor de groene en digitale transitie.

3. Partnerschappen: De publicatie benadrukt het belang van effectieve partnerschappen tussen LRA's, bedrijven, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Deze samenwerkingen zijn cruciaal voor het delen van kennis en het uitwisselen van best practices.

4. Onderzoek en Aanbevelingen: Het rapport onderzoekt de huidige ervaringen van LRA's met vaardighedenontwikkelingsinitiatieven en identificeert toekomstige behoeften in een veranderende economie. Het biedt inzichten en aanbevelingen die LRA's helpen zich voor te bereiden op toekomstige trends in vaardighedenontwikkeling.