Uitvallen, opstaan en opnieuw aan de slag gaan: concrete aanbevelingen voor de re-integratie van (langdurig) arbeidsongeschikten.

De activering van langdurig arbeidsongeschikten staat terecht hoog op de agenda en is een verantwoordelijkheid van alle betrokken partijen (werkgevers, werknemers, overheden, artsen, mutualiteiten, arbeidsbemiddelaars, verzekeraars, …). De consensus onder experten na de ‘arbeidsdeal’, die in de schoot van de federale regering werd beklonken, is dat alle zeilen zullen moeten worden bijgezet om tegen 2030 de ambitie van een werkzaamheidsgraad van 80% te benaderen. Het juiste kader creëren om de gr…

De activering van langdurig arbeidsongeschikten staat terecht hoog op de agenda en is een verantwoordelijkheid van alle betrokken partijen (werkgevers, werknemers, overheden, artsen, mutualiteiten, arbeidsbemiddelaars, verzekeraars, …). De consensus onder experten na de ‘arbeidsdeal’, die in de schoot van de federale regering werd beklonken, is dat alle zeilen zullen moeten worden bijgezet om tegen 2030 de ambitie van een werkzaamheidsgraad van 80% te benaderen. Het juiste kader creëren om de grote groep van langdurig arbeidsongeschikten die klaar zijn om stappen naar werk te zetten, meer kansen te bieden en hen waar mogelijk opnieuw te begeleiden naar de arbeidsmarkt, is hierbij cruciaal.