VIVES Briefings, 2011, augustus: Verschillen in jobretentie tussen autochtone en allochtone werknemers na een individuele beroepsopleiding in de onderneming

Op basis van een uitgebreide dataset van de VDAB wordt in deze studie onderzoek gedaan naar verschillen in jobretentie tussen autochtone en allochtone werknemers na een Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO). Meer bepaald wordt nagegaan of er een significant verschil is in de tewerkstellingskansen van autochtonen en allochtonen in de 36 maanden na afloop van de IBO, en in welke mate dit verschil standhoudt na controle voor standaard socio-economische variabelen. Uit de analyse blij…

Op basis van een uitgebreide dataset van de VDAB wordt in deze studie onderzoek gedaan naar verschillen in jobretentie tussen autochtone en allochtone werknemers na een Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO). Meer bepaald wordt nagegaan of er een significant verschil is in de tewerkstellingskansen van autochtonen en allochtonen in de 36 maanden na afloop van de IBO, en in welke mate dit verschil standhoudt na controle voor standaard socio-economische variabelen. Uit de analyse blijkt dat hoewel de IBO succesvol is in het activeren van een grote groep werklozen, allochtonen na de training een lagere kans op tewerkstelling hebben dan autochtonen. Belangrijke verklaringsfactoren zijn de taalvaardigheid en de lagere meerwaarde die allochtonen ondervinden van scholing.