We need 'AIR'!: Autonomy - Innovation - Responsibility

Wat krijg je als je vijftien creatieve managers en bedrijfsleiders gedurende meer dan een jaar laat nadenken over het profiel van toekomstige medewerker? 25 heel concrete aanbevelingen voor de onderwijswereld, de economische wereld en het verenigingsleven. Meer nog, de leden van de Economische Kring van de Koning Boudewijnstichting hebben prioriteiten vooropgesteld waar ze sterk willen voor gaan.Het letterwoord AIR staat voor Autonomy, Innovation en Responsibility, drie waarden die volgens de Kr…

Wat krijg je als je vijftien creatieve managers en bedrijfsleiders gedurende meer dan een jaar laat nadenken over het profiel van toekomstige medewerker? 25 heel concrete aanbevelingen voor de onderwijswereld, de economische wereld en het verenigingsleven. Meer nog, de leden van de Economische Kring van de Koning Boudewijnstichting hebben prioriteiten vooropgesteld waar ze sterk willen voor gaan.Het letterwoord AIR staat voor Autonomy, Innovation en Responsibility, drie waarden die volgens de Kring de basis vormen van onze sociale en economische ontwikkeling. Zij willen die waarden dan ook graag aanzwengelen opdat bedrijven in de toekomst beroep kunnen doen op een betere kweekvijver van gemotiveerde medewerkers.

De Economische Kring van de Koning Boudewijnstichting is een onafhankelijke reflectiecel met een periodiek bestaan en die geregeld wordt vernieuwd van samenstelling. De leden zijn managers, bedrijfsleiders, ondernemers uit de drie gewesten met een frisse kijk op de samenleving en die bereid zijn om tijd vrij te maken om over die samenleving na te denken.