Publicatie - Studie, onderzoeksrapport, analyse

Herdenken van jobs: naar een betere instroom en retentie van personeel in knelpuntberoepen in Vlaanderen: Eindrapport en samenvatting onderzoek

Bron: vlaanderen.be
05-12-2022
Publicatiejaar: 2022 Aantal pagina's: 164 + 7

Om te bekomen dat werknemers instromen in knelpuntberoepen (en ruimer jobs die moeilijk ingevuld raken) en vervolgens ook in die jobs aan het werk blijven, kan job redesign – het herdenken van bestaand werk - een mogelijke oplossing bieden. Dit onderzoek bekijkt de voordelen, de toepasbaarheid en de haalbaarheid van drie specifieke methodieken van job redesign, namelijk i-deals, job crafting en inclusief job design, als strategie voor de instroom en de retentie van personeel in moeilijk invulbar

Bron: https://www.vlaanderen.be/publicaties/herdenken-van-jobs-naar-een-betere-instroom-en-retentie-van-personeel-in-knelpuntberoepen-in-vlaanderen - 05-12-2022
Online raadpleegbaar
Digitaal in de collectie
Je hebt niet genoeg rechten om dit te raadplegen
Is raadpleegbaar bij