Publicatie - Studie, onderzoeksrapport, analyse
Herdenken van jobs: naar een betere instroom en retentie van personeel in knelpuntberoepen in Vlaanderen: Eindrapport en samenvatting onderzoek
Bron: vlaanderen.be
05-12-2022
Om te bekomen dat werknemers instromen in knelpuntberoepen (en ruimer jobs die moeilijk ingevuld raken) en vervolgens ook in die jobs aan het werk blijven, kan job redesign – het herdenken van bestaand werk - een mogelijke oplossing bieden. Dit onderzoek bekijkt de voordelen, de toepasbaarheid en de haalbaarheid van drie specifieke methodieken van job redesign, namelijk i-deals, job crafting en inclusief job design, als strategie voor de instroom en de retentie van personeel in moeilijk invulbar…
Online raadpleegbaar
Digitaal in de collectie
Je hebt niet genoeg rechten om dit te raadplegen
Is raadpleegbaar bij