Goed leiderschap resulteert een effectief diversiteits- en inclusiebeleid

Een diversiteits- en inclusiebeleid (D&I-beleid) moet leiden tot daadwerkelijke gedragsverandering, anders heeft het geen zin. Dit wordt benadrukt door Michelle King, diversiteitsexpert en een van de sprekers op HR-Tech. "Wanneer het juiste gedrag wordt toegepast, zijn diversiteit, inclusie en gelijkheid het resultaat," zegt ze.