SERV Rapport, 2024, 25 november: Werkbaar werk bij jonge werknemers

Nieuwe cijfers uit de Werkbaarheidsmonitor van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid tonen aan dat het werkbaarheidsrapport van jonge werknemers steeds minder verschilt van dat van hun ‘oudere’ collega’s. Ze verliezen de laatste jaren hun betere uitgangspositie voor werkbaar werk. Zo heeft ruim een derde (35,9%) van de jonge werknemers tussen 18 en 35 jaar in Vlaanderen werkstressklachten. 13,0% van hen heeft burn-outsymptomen. Om deze jonge talenten gemotiveerd en duurzaam aan de slag te ho…

Nieuwe cijfers uit de Werkbaarheidsmonitor van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid tonen aan dat het werkbaarheidsrapport van jonge werknemers steeds minder verschilt van dat van hun ‘oudere’ collega’s. Ze verliezen de laatste jaren hun betere uitgangspositie voor werkbaar werk. Zo heeft ruim een derde (35,9%) van de jonge werknemers tussen 18 en 35 jaar in Vlaanderen werkstressklachten. 13,0% van hen heeft burn-outsymptomen. Om deze jonge talenten gemotiveerd en duurzaam aan de slag te houden, zijn extra maatregelen en begeleiding nodig. Daarom vraagt de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) aan de Vlaamse Regering om meer te investeren in het mentaal welzijn en de loopbaanbegeleiding van jonge werknemers. Ook voor Jong SERV, het jongerenforum van de SERV, is dit een topprioriteit.