Levenslang leren. Samen beter presteren!

Leren wordt het nieuwe rekruteren en levenslang leren dient een basisattitude te worden bij elkeen. De huidige krapte op de arbeidsmarkt en de kwalitatieve mismatch tussen aanwezige en gevraagde competenties vergroot de nood aan permanente vorming. De technologische en digitale revolutie zet de arbeidsmarkt op vlak van nodige vaardigheden en competenties onder druk. Bovendien moeten we met zijn allen langer aan de slag in een kenniseconomie en kunnen we ons daardoor geen kwalificatieveroudering …

Leren wordt het nieuwe rekruteren en levenslang leren dient een basisattitude te worden bij elkeen. De huidige krapte op de arbeidsmarkt en de kwalitatieve mismatch tussen aanwezige en gevraagde competenties vergroot de nood aan permanente vorming. De technologische en digitale revolutie zet de arbeidsmarkt op vlak van nodige vaardigheden en competenties onder druk. Bovendien moeten we met zijn allen langer aan de slag in een kenniseconomie en kunnen we ons daardoor geen kwalificatieveroudering meer veroorloven. Beleidsmatig wordt het thema al lang aangekaart maar sterke resultaten blijven uit. Enkel door samen – hoger onderwijs, ondernemingen, burgers, overheden, sectoren – meer en beter te presteren kan levenslang leren gerealiseerd worden in plaats van een onhaalbaar ideaal te blijven.