Aan de slag met een inclusief hybride werkbeleid

Het hybride werken biedt medewerkers met een arbeidsbeperking veel mogelijkheden. Maar dit moet wel worden ingeregeld en uitgewerkt. Een inclusief hybride werkbeleid vereist een integrale aanpak binnen de organisatie. Daarnaast is het cruciaal dat teams hun hybride samenwerking samen vormgeven met oog op gelijkwaardigheid en toegankelijkheid.